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중견 화학 플랜트 공무직이고요 저는 4년제 대졸 건축 쌍기사 컴활1급 한국사 1급 토스IH 운전면허 보유중입니다.. 각종 수당 상여 제외 기본연봉 3900이던데 괜찮은건가요??
2026.01.18
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안녕하세요 취업 준비 8개월 차에 접어든 취업준비생입니다. 얼마 전 임직원 2천명 정도의 중견 건설사 인사 직무로 최종합격 통보를 받았습니다. 면접 분위기도 사람들도 너무 좋았고, 근무지, 연봉, 직무 다 마음에 드는데 딱 한가지 네임벨류가 조금 걸립니다. 나중에 이직할 때 +도 -도 되지 않을 것 같은 느낌?... 현재 1차 면접 예정은 5곳, 1차 면접 결과 대기 중 2곳인 상태인데 입사일 이후에 면접들이 다 예정되어있어 면접 참석이 어렵습니다. 사실 이 지긋지긋한 취업준비 생활을 빨리 그만두고 싶고, 직무도 원하는 직무여서 더이상 고민을 하고 싶지 않은데 막상 결단을 내리려니 쉽지가 않아 이렇게 질문글 남기게 되었습니다.
대학교 전공이 취업하는데 많이 중요한가요? 전공은 관련이 없더라도 노력하면 갈수있나요?
전자공학과 4학년입니다. 로봇쪽을 생각하고 있어요. 학점은 3.6 / 토익 900점 이상 / 자격증 전기기사 기초 중에 기초는 갖췄다고 생각합니다. 그런데 이 이후로 취업준비를 뭘 할지 모르겠습니다. 해야할게 너무 많아서 길을 잃은 느낌이에요 GSAT 같은 인적성 검사를 대비할지 자소서, 면접을 연습해야 할지 취업지원실에서 하는 여러 프로그램에 참여할지 아니면 내 공학 실력과 역량을 키워야할지 가장 큰 문제는 학기 중에는 시간이 없다는 겁니다. 조별과제가 여러개입니다. 마지막 학기인데도 불구하고 과제 때문에 위에서 말한 것들을 행할 시간이 남아있기는 한지 걱정입니다. "여유 없음 + 할 거 많음" 이 조합 때문에 지금 뭐부터 시작해야할지 몰라서 고민입니다. 조언을 해주신다면 감사하겠습니다.
안녕하세요 취업 준비 8개월 차에 접어든 취업준비생입니다. 얼마 전 임직원 2천명 정도의 중견 건설사 인사 직무로 최종합격 통보를 받았습니다. 면접 분위기도 사람들도 너무 좋았고, 근무지, 연봉, 직무 다 마음에 드는데 딱 한가지 네임벨류가 조금 걸립니다. 나중에 이직할 때 +도 -도 되지 않을 것 같은 느낌?... 현재 1차 면접 예정은 5곳, 1차 면접 결과 대기 중 2곳인 상태인데 입사일 이후에 면접들이 다 예정되어있어 면접 참석이 어렵습니다. 사실 이 지긋지긋한 취업준비 생활을 빨리 그만두고 싶고, 직무도 원하는 직무여서 더이상 고민을 하고 싶지 않은데 막상 결단을 내리려니 쉽지가 않아 이렇게 질문글 남기게 되었습니다.
대학교 전공이 취업하는데 많이 중요한가요? 전공은 관련이 없더라도 노력하면 갈수있나요?
전자공학과 4학년입니다. 로봇쪽을 생각하고 있어요. 학점은 3.6 / 토익 900점 이상 / 자격증 전기기사 기초 중에 기초는 갖췄다고 생각합니다. 그런데 이 이후로 취업준비를 뭘 할지 모르겠습니다. 해야할게 너무 많아서 길을 잃은 느낌이에요 GSAT 같은 인적성 검사를 대비할지 자소서, 면접을 연습해야 할지 취업지원실에서 하는 여러 프로그램에 참여할지 아니면 내 공학 실력과 역량을 키워야할지 가장 큰 문제는 학기 중에는 시간이 없다는 겁니다. 조별과제가 여러개입니다. 마지막 학기인데도 불구하고 과제 때문에 위에서 말한 것들을 행할 시간이 남아있기는 한지 걱정입니다. "여유 없음 + 할 거 많음" 이 조합 때문에 지금 뭐부터 시작해야할지 몰라서 고민입니다. 조언을 해주신다면 감사하겠습니다.
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 조건 대비 꽤 괜찮은 편입니다. 중견 화학 플랜트 공무직(설비·유지보수 계열) 기준으로 보면, 4년제 대졸 신입~초년차의 기본연봉이 3,400~3,800만 선이 일반적입니다. 기본 3,900이면 상위권에 가깝고, 여기에 교대·위험·현장 수당, 상여가 붙으면 실수령 체감은 더 좋아집니다. 자격증 구성(건축 쌍기사, 컴활1급, 한국사1급, 토스 IH)도 공무직과 잘 맞고, 정년·안정성·워라밸을 함께 고려하면 경쟁력 있는 선택입니다. 다만 교대 여부, 현장 강도, 향후 관리직 전환 루트는 꼭 확인해보세요. 연봉 자체는 충분히 “괜찮다”고 볼 수 있습니다.
